01

• In operazioni di due diligence aventi ad oggetto ristrutturazioni, trasferimenti ed affitto di ramo di azienda, contratti di rete, esternalizzazione di servizi attraverso appalti “labour intensive”, redigendo i contratti ed assistendo l’azienda cliente nella procedura di certificazione degli stessi.

• Nel contenzioso giuslavoristico in ogni fase, stato e grado.

02

Nell’assistenza nella corretta gestione del rapporto di lavoro dal processo di selezione del personale, all’assunzione, fino alla cessazione del rapporto di lavoro, con la consulenza ed assistenza su tutti gli aspetti relativi ai procedimenti disciplinari, ai licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo, soggettivo per giusta causa e nelle procedure di licenziamento collettivo ai sensi della L. 223/91, od in caso di ricorso ad altri strumenti di gestione della crisi di impresa, assistenza nelle procedure CIGO, CIGS, CIG Covid, FIS, FIS Covid.

03

Nella consulenza al dipartimento Risorse Umane step by step su ogni questione attinente la gestione del rapporto di lavoro, dei procedimenti disciplinari, malattie, comporto, ferie, trasferte, trasferimenti e per la gestione di organizzazioni straordinarie come, ad esempio, durante la fase di decretazione d’urgenza dovute all’emergenza pandemica COVID 19.

04

Nell'assistenza alle società durante le attività ispettive ad opera dell’Ispettorato Territoriale del lavoro, INPS, Carabinieri (nucleo sicurezza del lavoro) e durante tutte le fasi della procedura amministrativa e della successiva eventuale fase giudiziale.